一、服务范围细分
公司无等级排名之分

甲级客户：
世界500强企业、知名外资/合资及驻华机构等
    三星电子（SAMSUNG ELECTRONICS）
    鸿海精密工业股份有限公司（HON HAI PERCISION INDUSTRY)
    法国兴业银行(SOCIETE GENERALE)
    摩根大通（J.P.MORGAN CHASE &CO.)
    西门子(SIEMENS)
    汇丰银行控股公司（HSBC HOLDINGS)
    花旗集团（CITIGROUP)
    丸红株式会社(MARUBENI)
    中国平安保险（集团）股份有限公司(PING AN INSURANCE)

乙级客户：
中国500强企业、境内外上市公司、各行业全国排名30强企业、拟上市优秀公司等。
    中国五矿集团（CHINA MINMETALS)
    联想集团（LENOVO GROUP)
    兴业银行（Industrial Bank)
    招商银行（CHINA MERCHANTS BANK)
 
丙级客户:
    区域或地方性企业，业务运营情况良好，财务状况健康，行业综合实力排名靠前的其他优秀企业，讲诚信、有良好发展前景的其他实力企业等。

二、主要猎头业务

1、 战略猎头服务：
    人才需求较多和长期需要高级人才的客户；
签订长期合作合同，结成人力资源战略合作伴，组建专业的团队为客户预先建立专用人才库；
【赠送服务-A】候选人所在公司过往业务数据汇集，人选拥有项目资源，人脉资源等综合梳理
【赠送服务-B】免费为客户公司提供1年或3次人力资源体系管理工具（表格，算法，统计教学等）
【赠送服务-C】免费为客户公司提供1个季度或2次的员工满意度调查

2、标准猎头服务：
    客户同时委托三个及以下猎头职位，签订三年以下服务合同；我们启动专业搜寻途径，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式上岗我们将提供标准化的收费、服务和增值。
【赠送服务-A】候选人所在公司过往业务数据汇集，人选拥有项目资源，人脉资源等综合梳理

3、定向猎头服务：
    由客户指定具体人选或委托特定猎头职位，由晟誉猎头顾问运用公司采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用，委托合同职位终结日为合同期满；我们将提供双方特别约定的服务和收费。

4、招聘流程外包：
    招聘流程外包是指企业将招聘过程全部或部分外包，由我们代为管理客户招聘流程，包括从招聘体系搭建、招聘广告发布、简历收集与评估、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选人评价与推荐、沟通、发送OFFER、报到入职等一系列过程。我们提供的RPO服务是从招聘“起点到终点”的一站式整体招聘服务。